ঢাকা, আজ বুধবার, ৫ই আশ্বিন, ১৪২৪ বঙ্গাব্দ, এখন রাত ১২:৪৮

আইনী-বিশ্লেষণ: কর্পোরেট বাণিজ্য ও নাগরিকের মৌলিক অধিকার

ড. উত্তম কুমার দাস : সাম্প্রতিক সময়ে  দু’টি টেলি-কারিগরি সহায়তা প্রতিষ্ঠান থেকে বিপুল সংখ্যক কর্মীর চাকরীচ্যুতির ঘটনা সবার দৃষ্টি কেড়েছে। একটি প্রতিষ্ঠান (যাদের একটি এক টেলিফোন অপারেটরকে আইটি সহায়তা দিতো) তার বিস্তারিত পড়ুন

আইনী বিশ্লেষণ: শ্রম আইনে গ্র্যাচুইটি- কি এবং কার প্রাপ্য?

ড. উত্তম কুমার দাস : শ্রম আইনে গ্র্যাচুইটি- কি এবং কার প্রাপ্য?- এই বিষয় নিয়ে লেখার তাগিদ একটি সমস্যা থেকে। আমার পরিচিত এক ভদ্রলোক (নাম প্রকাশ করা হলো না) তৈরি পোশাক বিস্তারিত পড়ুন

শ্রম আইনঃ শ্রমিকের সংজ্ঞায়ন, ‘মিড-লেভেল ম্যানেজার’র চাকরীর শর্তাবলী ও প্রসঙ্গকথা

ড. উত্তম কুমার দাস, এডভোকেট: দেশে আবার শ্রম আইন সংশোধনের উদ্যোগ চলছে। প্রচলিত শ্রম আইন এবং বিধিতে বিদ্যমান সীমাবদ্ধতা, আন্তর্জাতিক শ্রম মানদণ্ডের সঙ্গে সংঘর্ষ পূর্ণ নিয়ম-কানুন থাকার অভিযোগ, প্রয়োগে ব্যর্থতা বিস্তারিত পড়ুন

শ্রম আইনঃ টার্মিনেশন প্রক্রিয়া ও পাওনা

ড. উত্তম কুমার দাস : পত্রিকান্তরে খবর বেরিয়েছে, এক বহুজাতিক কোম্পানির-অংশীদার প্রতিষ্ঠান তার পাঁচ শ’র বেশী কর্মীকে ‘টার্মিনেট’ করছে। এর প্রেক্ষিতে আমার অনেক ফেসবুক-বন্ধু জানতে চেয়েছেন, কোন শ্রমিক বা কর্মীকে বিস্তারিত পড়ুন

শ্রম আইনে বোনাস

ড. উত্তম কুমার দাস : আমাদের দেশে (বেসরকারী পর্যায়ে) চাকরী-সংক্রান্ত বিষয়াবলী বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০১৬ এবং বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা, ২০১৫ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত। শ্রম আইন শ্রম (Labour) সংক্রান্ত যাবতীয় বিষয় নিয়ে বিস্তারিত পড়ুন

Find us on Facebook